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Resumo de "A História Fascinante dos Jogos: Origem, Evolução e Curiosidades": Os jogos surgiram há mais de 5 mil anos, com jogos de tabuleiro no Egito Antigo e na Índia. No século XIX, surgiram os primeiros jogos de salão na Europa, como o xadrez e o dominó. No início do século XX, surgiram os jogos eletrônicos, com destaque para ...

McGonigal (2012) aponta como características comuns a todos os jogos quatro elementos essenciais - mecânicas - dos games: metas, regras, sistema de feedback e participação voluntária. A meta é o motivo que justifica as ações dos jogadores. Atua como orientação para que os jogadores atinjam os propósitos delegados pelo jogo.

Tipos de jogos: saiba o que é MOBA, RPG e outros 22 gêneros 19 de janeiro de 2023 9 Leitura mínima 0 5568 Última atualização: 20 de janeiro de 2023 Conteúdo ocultar Quais são os tipos de jogos eletrônicos? Battle royale Beat 'em up Cartas Corrida infinita Educacional Luta Estratégia Furtivo Hack and slash JRPG Metroidvania MMORPG MOBA Plataforma

7. Jogos de luta Mortal Kombat 11 - Imagem: Divulgação. O gênero gerou franquias internacionais como Tekken, Mortal Combat e Street Fighter, que são reconhecidas em todo o mundo.

1. Habilidades mentais Uma das maiores vantagens que podemos adquirir dos jogos é que eles nutrem nossas capacidades mentais, porque usamos vários deles para poder entrar totalmente no jogo. Habilidades como atenção, concentração, resolução de problemas, memória e observação. É como um treinamento cerebral do qual devemos aproveitar. 2.

1 de 2 Novas regras do futsal determinadas pela Fifa seguem valendo para as competições de 2021 JEC Futsal. Desde que começou a ser praticado no Brasil, na década de 1940 e em Santa Catarina, na década de 1950, o futsal já passou por inúmeras mudanças com o tempo. ... No que diz respeito ao impacto das novas regras, o técnico do JEC ...

A regra diz que o goleiro não pode tocar a bola com as mãos depois de recebê-la passada deliberadamente com os pés por um companheiro. Quando há um recuo de bola com os pés e o goleiro segura com as mãos, a infração é cometida pelo goleiro , que não poderia agarrá-la. ...

Aprenda regras, taticas e treinos seguindo o canal do Treinador.

PONTAPÉ LIVRO DIRETO PONTAPÉ LIVRE INDIRETO NO FUTSAL PONTAPÉ PENAL OU PENÁLTI NO FUTSAL: REGRA 14 REGRAS PARA GUARDA-REDES DE FUTSAL SANÇÕES DISCIPLINARES NO FUTSAL PROCEDIMENTOS APÓS UM CARTÃO VERMELHO/EXPULSÃO NO FUTSAL O pontapé LATERAL NO FUTSAL: REGRA 15 O Lançamento de Baliza NO FUTSAL: REGRA 16 O pontapé DE CANTO NO FUTSAL: REGRA 17

Regras do futsal - Quadra A quadra de futsal é basicamente um retângulo. O tamanho pode variar entre 38 a 42 metros de comprimento e 20 a 25 metros de largura. O piso pode ser composto de madeira, cimento ou qualquer material sintético sólido, desde que esteja devidamente nivelado e dentro das regras do futsal. Existem cinco marcações na quadra:

Economia Imposto de renda Imposto de Renda 2022: PLR tem que ser declarado? Valor não pode ser somado ao salário e deve ser declarado em uma ficha específica do programa do IR 2022. Por g1 19/05/2022 15h46 Atualizado há um ano Imposto de Renda 2022 — Foto: Arte g1

Quando é pago o PLR e quem tem direito a esse benefício? Entenda sobre PLR quando é pago, de que forma esse benefício pode aumentar a produtividade da sua empresa e quem tem direito a ele. Publicado em: 3 de março de 2023 Atualizado em: 24 de novembro de 2023 Sumário

Normalmente, a PLR é paga no fim do ano, mas o profissional pode receber o benefício em datas pré-determinadas ou quando as metas da empresa são alcançadas. O que decide quando e quanto será pago é a convenção ou o acordo coletivo realizado entre a empresa e os empregados, ou entre as empresas e o sindicato do setor.

Quando o assunto é o pagamento desse benefício, não existe uma data prevista em lei para que o mesmo seja efetuado. Isso vai do acordo com a empresa. Em geral, muitas empresas adotam o seu pagamento no final do ano, com o fechamento de suas metas.

PLR é uma sigla para Participação nos Lucros ou Resultados. É um benefício pago pela empresa aos empregados e funciona como um bônus pela participação do colaborador . O valor recebido é uma porcentagem calculada de acordo com a lucratividade da companhia naquele ano.